Salarié inapte : dois-je signer une rupture conventionnelle?

Employeurs, salariés, la Cour de cassation a admis, pour la première fois à notre connaissance, la validité de la rupture conventionnelle signée et homologuée après la constatation de l’inaptitude physique du salarié à son poste, inaptitude qui faisait suite à un accident du travail, sauf cas d’une fraude avérée de l’employeur ou d’un vice du … Lire la suite Salarié inapte : dois-je signer une rupture conventionnelle?