Maître Jérémie AHARFI dans La Dépêche sur le thème des heures supplémentaires pour l’Ordre des Avocats de Toulouse

Edition du 08.04.19 La preuve de la charge de travail par le salarié peut-elle suffire pour solliciter et obtenir le paiement d’heures supplémentaires auprès de son employeur ? Par deux arrêts rendus le 14 novembre 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que l’employeur est tenu au paiement des heures supplémentaires … Lire la suite Maître Jérémie AHARFI dans La Dépêche sur le thème des heures supplémentaires pour l’Ordre des Avocats de Toulouse

Maître Jérémie AHARFI revient sur le congé menstruel dans le Huffingtonpost

Lien de la tribune : https://www.huffingtonpost.fr/jeremie-aharfi/le-conge-menstruel-nexiste-pas-en-france-mais-des-alternatives-voient-le-jour_a_23684472/ Nous sommes le 8 mars, comme chaque année pour la journée internationale des droits de la femme, c’est l’occasion de rappeler la condition de celle-ci dans le monde du travail. L’inégalité qui vient en premier à l’esprit, c’est bien entendu celle afférente à la rémunération de la salariée inférieure … Lire la suite Maître Jérémie AHARFI revient sur le congé menstruel dans le Huffingtonpost

Maître Jérémie AHARFI cité dans l’Express sur l’activité professionnelle complémentaire pendant ses congés

Employeurs, salariés, Maître Jérémie AHARFI interrogé par le journal l’Express Entreprises sur la question de l’activité complémentaire pour soi ou pour un second employeur pendant ses congés . L’article est disponible ici : https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/un-2e-job-pendant-vos-conges-illegal_2019307.html http://www.aharfi-avocat.fr

Le refus de la clause de mobilité comme motif de licenciement

Employeurs, salariés : le refus de la clause de mobilité comme motif de licenciement Par un arrêt du 14 février 2018, la Cour de cassation a jugé que l’application par l’employeur, d’une clause de mobilité suite à la baisse d’activité considérable et durable à laquelle était affectée la salariée, du fait de la perte d’un … Lire la suite Le refus de la clause de mobilité comme motif de licenciement

Forfait jours : une charge de travail illimitée?

Employeurs, salariés, encore du nouveau sur l’exécution déloyale de la convention de forfait en jours soumis aux cadres. (contentieux en hausse) Dans un arrêt récent du 5 octobre 2017 relatif à un accord collectif remontant à janvier 2000, la Cour de cassation rappelle que toute convention de forfait en jours doit être prévue par un … Lire la suite Forfait jours : une charge de travail illimitée?

Le cabinet vous accueille à sa nouvelle adresse : 39 rue Croix Baragnon à Toulouse

Le cabinet de Maître Jérémie AHARFI, Expert en droit du travail et de la sécurité sociale, vous accueille, à compter du 19.06.17, dans ses nouveaux locaux au 39, rue Croix Baragnon à Toulouse. (Entrée du magasin Louis Vuitton) Métro A et B à proximité – Arrêt Carmes, Esquirol ou Francois Verdier Parking à proximité   … Lire la suite Le cabinet vous accueille à sa nouvelle adresse : 39 rue Croix Baragnon à Toulouse