Une prime versée au salarié pendant 13 ans constitue-t-elle un élément du contrat de travail?

La Cour de Cassation dans un arrêt du 17 novembre 2015 n° 14-18972, est revenue sur le cas d’un salarié qui s’était vu verser une prime par son employeur pendant 13 années consécutives. Le salarié embauché en 1999, ne disposait pas de contrat de travail et estimait que cette prime, par son caractère répétitif, avait … Lire la suite Une prime versée au salarié pendant 13 ans constitue-t-elle un élément du contrat de travail?